В Швеции научные работники провели исследование, итоги которого показали, что шестичасовой рабочий день способен быть полезен не только лишь для сотрудников, однако и для компании в целом.
Как заявляет владелец шведского дома престарелых, в котором в течение почти двух лет сотрудники работали в режиме шестичасовых смен, этот опыт не дал ему прибыли – так как для компенсации потерянных рабочих часов понадобилось нанять на 17% больше сотрудников. Тем не менее компанию ждали не только лишь убытки - при сокращенном рабочем дне работники стали уходить на больничный на 10% реже, что позволило сэкономить на страховке, а эффективность персонала увеличилась практически в два раза - сотрудники провели с жителями дома престарелых на 85% больше мероприятий.
Как заявляют научные работники, в случае системного внедрения шестичасового рабочего дня результативность способна быть значительно больше, оказывая положительное воздействие на общество.
