Ученые провели исследования и выяснили, что у человека со склонностью к переоценке своей работы повышена склонность к нервным срывам, из-за которых он может потерять желание в дальнейшем продвигаться по карьерной лестнице.
Если сотрудник в какое-то время начинает понимать, что является сильно квалифицированным для своей должности, то, скорее всего, он не доволен своей работой. Также его может не устраивать компания, которая обеспечила ему трудоустройство. Соответствующее ощущение часто появляется, когда работник ждет работу по своим силам, но ему так и не дают шанс проявить свои возможности.
Также ученые выяснили, что переоценившие свою квалификацию сотрудники могут иметь девиантное поведение. Таких работников часто не любят в коллективе. Исследователи убеждены, что чем более опытным является сотрудник, тем вероятнее, что его самооценка будет провоцировать ухудшение эффективности работы всей фирмы.
