Посредством стартапа Pymetrics работодатели смогут выбирать подходящие кандидатуры на определенную должность. Вместо привычных собеседований и уймы резюме претендентам могут предложить поучаствовать в видеоигре.
Спустя некоторое время, искусственный интеллект озвучивает работодателю, подходящая ли это кандидатура. Именно таким образом специалисты добились того, чтобы соискатели не ломали мозги над составлением автобиографических достижений, а работодатели не теряли время на неподходящих людей, об этом сообщает letknow.news.
В Pymetrics отметили, что ИИ сможет разглядеть импульсивность, профессиональные качества, умение оперативно сработать в стрессовых ситуациях.
