Зарплата — это один из основных критериев в выборе вакансии. Если сумма, предлагаемая работодателем, кажется низкой и не соответствующей объему выполняемой работы, то кандидат может обсудить ее увеличение. К примеру, вы нашли вакансию - работа тестировщиком игр на Хабр Карьера, начали свою деятельность, но зарплата с объемом работ вас не устроила. Давайте представим, так лучше будет восприниматься содержимое статьи.
Умение вести переговоры, используя неоспоримые аргументы и доводы — это ценное качество, которое всегда поможет добиться достойной зарплаты. Любое умение требует определенных знаний, подготовки и практики.
Рекомендации, которые помогут в переговорах с работодателем
Необходимо заявить о себе как о ценном сотруднике
Никогда не стоит начинать разговор с основного предмета переговоров, сначала необходимо обозначить свою ценность озвучив следующие факты:
- Опыт работы в данной сфере.
- Образование.
- Уровень квалификации.
- Опыт работы на руководящих постах.
- Дипломы и документы, подтверждающие соответствующее образование.
Необходимо сделать акцент на данных фактах — это поможет убедить работодателя в обоснованности требования более высокой зарплаты.
Анализ рынка труда
Знание средней зарплаты по предлагаемой должности поможет лучше ориентироваться в ситуации и будет весомым аргументом в переговорах с работодателем.
Подготовленный список неоспоримых фактов
Во избежание отказа в повышении зарплаты нужно заранее подготовить весомые доводы в свою пользу:
• Достижения и успехи на предыдущих должностях. • Документы, подтверждающие уровень квалификации.
Желательно, чтобы это были не общие фразы, а конкретные факты.
Уверенная речь и правильно поставленный голос
Говорить с работодателем надо уверенно, не запинаясь и не заикаясь. Поможет в этом домашняя работа. Стоя перед зеркалом или собеседником нужно несколько раз проговорить подготовленный текст.
Для того чтобы получить желаемый размер зарплаты, просить нужно немного больше
Владелец компании всегда стремится минимизировать затраты, поэтому он будет стараться снизить предложенную кандидатом сумму.
В вопросах зарплаты не стоит быть категоричным
Если, в силу определенных обстоятельств, работодатель не может платить желаемую зарплату, не нужно сразу отказываться от вакансии. Возможны варианты в виде дополнительных бонусов:
• Бесплатных обедов. • Предоставленного транспорта. • Дополнительных дней к отпуску. • Скидок на товары или услуги компании.
Дополнительные расходы — повод просить более высокую зарплату
Устраиваясь на новое место работы, нужно тщательно продумать все свои расходы. Это могут быть дополнительные затраты на проезд, на бензин, на амортизацию личного транспорта.
Стоит отказаться от работы если зарплата не устраивает
От предложенной вакансии следует отказаться, если:
• Приведенные аргументы не убедили работодателя в необходимости повышения зарплаты. • Предложенная им сумма не оправдывает объема выполняемой работы.
Благодарность всегда уместна
Вне зависимости от исхода переговоров нужно поблагодарить работодателя за уделенное внимание и потраченное время. Возможность сотрудничества в будущем никогда не исключена! В следующей статье мы расскажем вам о тонкостях работы Android разработчиком https://career.habr.com/vacancies/android_developer, не пропустите.
