Более 35% своего рабочего времени люди тратят не на выполнение служебных обязанностей, а на поиск других вакансий.
По мнению социологов, люди склонны довольно часто менять место работы. В недавних исследованиях приняли участие компании, работающие на территории Великобритании, Австралии, Северной Америки и Китайской Народной Республики.
Как выяснилось, большинство людей недовольны текущим положением вещей, поэтому активно ищут новые предложения. При успешном завершении поиска они немедля увольняются из предыдущей компании.
Причин, которые заставляют работников действовать подобным образом, несколько. По статистике, 27% опрошенных признались, что на занимаемой сейчас должности им не хватает профессиональных навыков. 43% заявили, что их компания располагает слишком ограниченным количеством рабочих мест, а 34% негодуют по поводу возрастных дискриминаций со стороны начальства.
