Исследователи из Швеции обнаружили, кто становится победителем корпоративных игр. Как правило, это руководители компаний. Результат был получен в ходе эксперимента.
По мнению ученых, руководители приватных компаний играют лучше других людей, поскольку готовы к сотрудничеству для достижения общих целей. Данный принцип и приносит им заработок.
В эксперименте участвовали 200 руководителей крупных и средних бизнесов, и 200 сотрудников других компаний или простых рабочих. Результат был получен на основе 3 игр: дилемме заключенного, ястребов и голубей, и битве полов. Научные сотрудники мотивировали участников денежным вознаграждением в иностранной валюте. Директора фирм были менее агрессивны в случае проигрыша отдельных игр, чем те, кто пребывал на низких постах.